未解除劳动合同时换工作，工伤赔偿会受影响吗

未解除劳动合同时换工作，工伤赔偿可能受影响。依据《劳动合同法》，未解除劳动关系即与其他单位建立劳动关系，若影响原工作或被提出后拒不改正，原单位可解除劳动合同，且若违法解除需支付双倍赔偿金，进而影响工伤赔偿。
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未解除劳动合同时换工作影响工伤赔偿。处理如下：1.与原单位协商，说明换工作原因，争取理解与支持，确保工伤赔偿不受影响。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求保护合法权益。3.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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未解除劳动合同时换工作，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与原单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。