人力资源公司拖欠工资怎么办

公司拖欠工资可投诉劳动行政部门。根据《劳动合同法》，可向劳动行政部门投诉，要求责令支付，逾期将加付赔偿金。若不及时处理，企业可能面临法律制裁，员工权益将受损。
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拖欠工资可如此处理：1. 协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉无效时，可申请劳动仲裁，根据裁决要求支付工资及赔偿。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。