公司涉嫌诈骗员工工资怎么办

公司涉嫌诈骗员工工资，员工应依法维权。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大可构成诈骗罪，将受法律严惩。若不及时处理，可能导致员工经济损失无法追回，且公司违法行为持续，影响恶劣。
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公司涉嫌诈骗员工工资，常见处理方式有报警、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后根据具体情况选择报警或向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，以确保权益得到保障。
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公司诈骗工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 尝试与公司协商，要求支付；3. 协商无果，向警方报案，或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，要求赔偿。