员工不到一个月辞退有赔偿吗

员工入职不满一个月被辞退，是可以得到赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，工作不满六个月的员工，用人单位需要支付半个月工资作为经济补偿。为了保护自己的权益，建议尽快咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工入职仅一个月被辞退，对于这种情况，赔偿问题可以通过协商或法律途径解决。如果双方能够达成协议，可以迅速解决纠纷；如果协商无果，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于员工入职不到一个月被辞退是否有赔偿的问题，具体分情况处理。首先，如果双方协商一致，按照约定进行；其次，如果是用人单位单方面解除，劳动者有权要求经济补偿，通常为半个月工资；最后，如有争议，可以通过劳动仲裁或法律诉讼解决。请注意保留相关证据，并咨询专业律师。