员工因工伤住院公司都给哪些费用?

工伤公司要支付的费用如下：1、住院期间的伙食补助费；2、停工留薪期间的工资；3、停工留薪期间的护理费；4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。