因急事需立刻辞职，有什么解决办法？

可与公司协商紧急辞职，但通常需遵守提前30天的规定。《劳动合同法》规定员工辞职需提前通知，违反可能影响工资及补偿。若急需离职，不按规定可能造成劳动关系纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。
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可协商或按规定辞职。1.协商：与公司沟通紧急辞职原因，如家庭急事、健康问题等，争取公司理解和特别批准。2.按规定：若协商无果，需提前30天书面提交辞职申请，并确保工作交接无误，避免法律纠纷。同时，可咨询律师了解辞职过程中的法律权益。
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可与公司协商或按规提前30天书面辞职。若情况紧急，建议首先与公司人力资源部沟通，说明紧急辞职原因，争取特别处理。若公司不同意，则仍需遵守规定，提前30天书面提交辞职申请。