离职后，我该如何回应？

您应积极应对，澄清事实。依据《劳动法》等，您有权申请劳动监察或仲裁来维护权益。不及时处理可能导致名誉受损，影响未来职业发展。
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常见处理方式为申请劳动监察或劳动仲裁。若问题较简单，可先尝试劳动监察；若复杂或监察无果，则应考虑劳动仲裁来维护自身合法权益。
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积极回应投诉。1.准备证据：收集工作期间的通话记录、邮件等证据，证明无违规行为。2.联系客户：尝试与客户沟通，了解投诉原因，解释情况，争取理解。3.向原单位说明：将情况告知原单位，请求协助处理，共同澄清事实。4.申请劳动监察：若客户坚持投诉，可向劳动保障局申请监察，介入调查。5.考虑劳动仲裁：若监察未能解决问题，可准备材料申请劳动仲裁，维护权益。