两家公司法人不一样，工龄能合并算吗？

工龄能否合并算需看具体情况。依据《劳动合同法》等规定，非劳动者原因变更用人单位，工龄应合并计算。若不及时处理，可能影响劳动者的社保待遇及经济补偿等权益。
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工龄能否合并需具体判断。操作如下：1.确认是否因非个人原因换单位；2.是则提供原单位工龄证明；3.与新单位沟通合并工龄事宜；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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工龄合并计算需视情况而定，常见处理方式为查阅劳动合同及社保记录，确认是否因非劳动者原因换单位。是则合并，否则不合并，并据此与用人单位沟通确认。