某某退休员工过世后，工资是怎么计算的？

铁路货运站退休员工过世，工资计算非20个月，而是生前10个月退休金加丧葬费。依据《劳动保险条例》，企业职工因病或非因工死亡，享有一次性丧葬补助费及抚恤金。不及时处理可能导致家属无法获得应有的经济补助和权益保障。
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退休员工过世工资处理：1.确认死亡原因，因工或非因工。2.根据《劳动保险条例》，因工死亡享丧葬费为原企业三月平均工资；非因工死亡为两月平均工资。3.抚恤金按供养直系亲属人数，按死者工资25～50%发放，至被供养者失去条件停止。4.准备相关证明文件，如死亡证明、供养关系证明等，向原企业申请办理。
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处理退休员工过世工资问题，常见方式是按劳动保险条例规定办理。需根据员工是否因工死亡或因病非因工死亡，选择相应的丧葬补助费和抚恤金发放标准。