公司让员工周六休周日上班合法吗

公司让员工周六休周日上班不合法。依据《劳动法》，周六周日为周休息日，应保证员工休息。若强制周日上班，可能违反法律规定，影响员工权益及身心健康。
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公司调整休息日需确保合法。常见处理方式为：与员工协商调休或支付加班费。选择时应考虑法律规定及员工意愿，确保合法且人性化。
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不合法。处理方式：1. 若公司强制，员工可提出异议并要求调休；2. 若公司拒绝，员工可保存证据，向劳动监察部门投诉；3. 也可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。