公司有权解除劳动合同吗

公司有权在特定情形下解除劳动合同。依据《劳动合同法》，如劳动者试用不合格、违规或失职等，公司可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响公司运营。
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公司解除劳动合同常见方式有协商、单方面解除等。选择时需考虑劳动者行为、公司规定及法律后果，确保合法合规，避免劳动争议。
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公司可解除劳动合同。操作如下：1. 劳动者试用不合格，需证明其不符合录用条件；2. 违规或失职时，需收集证据，按程序解除；3. 劳动者与其他单位建立劳动关系，需先提出改正要求，拒不改正再解除。