工人不到一个月辞职未签合同有赔偿吗

工人未签合同辞职可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，若存在第三十八条情形，还需支付经济补偿。不及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和罚款。
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未签合同辞职有赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 与用人单位协商，要求支付二倍工资及可能的经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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工人辞职未签合同，常见处理方式是要求赔偿。若用人单位存在过错，还可要求经济补偿。选择处理方式时，需根据具体情况，如工作时长、用人单位是否存在违法行为等来决定。