到达法定退休年龄，能找公司要经济补偿吗？

达到退休年龄能否要经济补偿需视情况。若不能享受退休待遇，可要求补偿，依据《劳动合同法》。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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视情况而定。若能享受退休待遇，劳动合同终止，无补偿；若不能，按工作年限要求补偿。具体操作：1.确认退休待遇情况；2.若无退休待遇，与用人单位协商补偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理此问题需分情况：若能享受退休待遇，则无补偿；若不能，则可要求补偿。选择方式应基于实际情况和法律规定。