口头答应的工资不给怎么办

口头答应的工资不给，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资被拖，这样处理：1. 协商不成，立即向劳动行政部门举报，要求责令支付；2. 若不愿或协商不成，申请调解，提供同事证言等证据；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备充分证据；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与老板协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则向法院起诉。