中标单位人员社保作假怎么处理

中标单位人员社保作假，应依法严肃处理。依据《社保法》等，社保作假属违法行为，可能导致合同无效、信誉受损。若不及时处理，将严重影响市场秩序及公平竞争，损害其他投标人权益。
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社保作假需严惩。操作如下：1. 发现作假，立即核实证据；2. 轻微作假，警告并令其整改；3. 严重作假，取消中标资格，并依法追责；4. 公布作假行为，警示其他单位。确保市场公平，维护法律尊严。
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处理中标单位社保作假，常见方式有取消中标资格、追究法律责任等。具体选择需根据作假程度及影响决定，轻微者可警告并整改，严重者则直接取消资格并追责，以维护市场秩序。