公司因我未完成业绩扣工资，是否违反法律？

公司扣工资违法。依据《劳动法》，未达业绩可不付奖金，但不得扣工资。扣工资属违法行为，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理方式有投诉、仲裁、起诉。投诉简单但执法力度不定；仲裁可主张多项权益，但需专业人士指导；有欠条可直接起诉。根据具体情况和证据选择。
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公司扣工资违法。处理方式：1.投诉：向人社局劳动监察部门投诉，简单直接。2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，可主张经济补偿等。3.起诉：持有欠条可直接向法院起诉，要求支付工资。根据实际情况选择。