公司未交社保被辞退怎么办理

公司未交社保被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保且辞退员工需支付补偿金，每工作一年补偿一个月工资。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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公司未交社保被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补偿和补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退可要求补偿和补缴社保。处理方式包括与单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。